Feedbackboost
Varför är Feedback så viktigt?
Studier visar att grupper som har en väl etablerad feedbackkultur med regelbundna avstämningar, utvecklingssamtal och sundarelationer även har en högre andel av motiverade och högpresterande medarbetare.
Bekräftelse är en av dessa drivkrafter och kopplingen till engagemang och motivation är särskilt intressant eftersom man genom att arbeta strategiskt med feedback även kan påverka andra drivkrafter.
Chefer och teamens arbete med Feedback driver alltså även andra frågor.
En god feedbackkultur bidrar till
- öppet och trevligt arbetsklimat
- trygghet
- önskvärda beteenden
- kreativitet
- bättre prestation
I vår Föreläsning Feedbackboost - inspirerar och guidar vi er till hur vi ger och får Feedback, hur vi hanterar det svåra konstruktiva samtalet och vad som är karakteristiskt för en sund Feedbackkultur.
Våra övningar bidrar till insikter och lärdomar om hur vi kommunicerar, och vi får verktyg att bygga vidare på.
Ni får garanterat en Feedback boost som också blir en rivstart för ert arbete med Feedback.
Innehåll i vår Feedbackboost är teori varvat med övningar och skräddarsys efter önskemål:
- Jaget - självinsikter
- Ge och få konstruktiv feedback - det svåra samtalet
- Ge och få positiv feedback
- En hållbar feedbackkultur
Anmäl ert intresse nedan för ett kostnadsfritt förslag.
Välkomna
